Đó là một trong những yêu cầu của Kế hoạch nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028 do Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang ký ban hành.
Kế hoạch nêu rõ nội dung và các bước chuẩn bị cho việc nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Trong đó, từ tháng 2.2022 đến tháng 6.2022 thực hiện công tác chuẩn bị.
Từ tháng 7.2022 đến tháng 11.2022 xây dựng Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).
Từ tháng 12.2022 đến 30.11.2023 lấy ý kiến tham gia sửa đổi, bổ sung Điều lệ CĐVN tại đại hội Công đoàn các cấp và các phương tiện thông tin đại chúng. Tiếp thu, hoàn thiện Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung); Dự thảo Báo cáo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, trình BCH Tổng Liên đoàn tại kỳ họp lần cuối nhiệm kỳ 2018-2023.
Tiếp đến là thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá XIII và phát hành Điều lệ. Trong đó tháng 12.2023 trình Dự thảo báo sửa đổi, bổ sung Điều lệ và toàn văn Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá XIII (sửa đổi, bổ sung) tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Hoàn thiện và phát hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, sau khi Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam kết thúc và được cấp có thẩm quyền phê duyệt…
Mục đích của nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam nhằm tổng kết đánh giá tình hình thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam xác định những khó khăn, vướng mắc chủ yếu và những vấn đề mới phát sinh trong thực tiễn để nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Nghiên cứu các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là những quy định mới trong Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, tiếp thu những quy định mới của Bộ luật Lao động (năm 2019), để lựa chọn, cụ thể hóa vào Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam phải đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, quy định của pháp luật, phù hợp với các công ước, điều ước quốc tế mà Việt Nam cam kết tham gia đã được nội luật hóa, các nguyên tắc về tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam.
Việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam phải phù hợp điều kiện phát triển đất nước, kế thừa những nội dung đã ổn định và đang phát huy hiệu quả; chỉ xem xét những vấn đề còn vướng mắc, bất cập, vấn đề mới để tổ chức nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
Nội dung sửa đổi, bổ sung Điều lệ được lấy ý kiến rộng rãi ở các cấp Công đoàn, cán bộ, đoàn viên, các chuyên gia, cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ; công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, các báo, tạp chí Công đoàn, Cổng thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam; đảm bảo chất lượng, các bước và thời gian đề ra.
L.NGUYÊN (BÁO LAO ĐỘNG)
(Nguồn: http://www.congdoan.vn/tin-tuc/hoat-dong-cong-doan-3569/sua-doi-bo-sung-dieu-le-cong-doan-vn-phai-dam-bao-su-lanh-dao-cua-dang-636739.tld)
