Sáng 27-9, đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam chủ trì nội dung thảo luận tại ngày làm việc thứ hai của Hội nghị tập huấn công tác Tuyên giáo Công đoàn khu vực phía nam.
Nhiều ý kiến tại hội nghị cho rằng với đội ngũ cán bộ tuyên giáo ở LĐLĐ cấp tỉnh hiện nay rất mỏng. Nhiều đơn vị sau khi sáp nhập hai ban Tuyên giáo và Nữ công thì cán bộ chỉ có 3, 4 người, do đó việc nắm bắt kịp thời, chính xác, có khoa học về dư luận của đoàn viên, người lao động tại cơ sở rất khó khăn.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải cho biết: Tổ chức Công đoàn Việt Nam đang đứng trước nhiều cơ hội và cũng sẽ đối mặt với không ít thách thức. Trước mắt là yêu cầu, đòi hỏi của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn ngày càng cao. Công tác tuyên giáo phải phản ánh cái đang diễn ra, phải biết công nhân muốn gì, bức xúc gì, cần gì và việc phản ánh phải vừa có cơ sở vừa thực tế, vừa khoa học.
Nếu cán bộ làm công tác tuyên giáo làm đúng, tốt chức năng của mình thì sẽ tạo được niềm tin, sức mạnh của tổ chức công đoàn với cả chính quyền, chủ doanh nghiệp và người lao động.
Tổ chức mạng lưới dư luận xã hội cần phải đào tạo cán bộ tinh thông, không chỉ có hiểu biết, nắm bắt kịp thời thông tin mà phải có kinh nghiệm dự báo được những vấn đề nóng sẽ diễn ra thế nào và đề xuất được giải pháp. “Chung quy là con người để làm và con người đó phải được đào tạo chuyên sâu, bài bản về nghiệp vụ để thực hiện nhiệm vụ trong thời gian dài”, đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh.
Trong khuôn khổ chương trình tập huấn, đồng chí Lê Cao Thắng - UVBCH, Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm của công tác Tuyên giáo Công đoàn những tháng cuối năm 2019 và năm 2020, nhất là việc cụ thể hóa những nội dung chỉ đạo của Thủ tướng tại buổi làm việc với Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa qua, kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930-3/2/2020)...
Minh Ngọc