Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và hơn 300 cán bộ CĐ chủ chốt cấp, tỉnh, thành, ngành, TCty, các ban, đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐVN tham dự.
Bổ sung kiến thức mới cho cán bộ Công đoàn
Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - cho biết, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN tổ chức hội nghị tập huấn để cung cấp thông tin, cập nhật kiến thức mới, trao đổi phương pháp, kỹ năng và kinh nghiệm hoạt động cho các đồng chí cán bộ lãnh đạo chủ chốt nhằm quán triệt những chủ trương, định hướng cốt lõi, quan trọng của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn. Đồng thời, đây cũng là dịp để bổ sung kiến thức mới, trao đổi kinh nghiệm giữa các ngành, địa phương và với Tổng LĐLĐVN, góp phần nâng cao chất lượng công tác lãnh đạo, chỉ đạo nhằm thực hiện hiệu quả, thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ mà đại hội đã đề ra.
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị các đại biểu dự hội nghị tích cực trao đổi, thảo luận, nêu lên các khó khăn, vướng mắc trong thực tế công tác tại ngành, địa phương, đơn vị với tinh thần thật sự cầu thị, nắm bắt các vấn đề thật thấu đáo. Để sau khi hội nghị kết thúc, mỗi đại biểu có thể áp dụng ngay những kiến thức, những hiểu biết đã được trao đổi, truyền đạt tại hội nghị vào thực tiễn hoạt động nhằm tiếp tục củng cố vai trò, vị thế, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức CĐ...
Từ ngày 14-19.10, các cán bộ CĐ chủ chốt sẽ được đồng chí Trương Thị Mai - Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương; các đồng chí Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, chuyên gia Ban Đối ngoại Trung ương, chuyên gia kinh tế… truyền đạt các nội dung như: Nhiệm vụ trọng tâm công tác công vận, CĐ của Đảng trong giai đoạn hiện nay; một số vấn đề cơ bản của CĐ Việt Nam - cơ hội và thách thức; những vấn đề cơ bản của tuyên truyền, vận động CĐ trong giai đoạn 2018-2023. Lãnh đạo, chỉ đạo lĩnh vực quan hệ lao động trong bối cảnh mới; lãnh đạo, chỉ đạo công tác đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động (NLĐ) trong bối cảnh mới. Công tác quản lý tài chính, tài sản CĐ, tạo nguồn lực đủ mạnh để góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ trong hội nhập quốc tế; đường lối đối ngoại của Đảng và Nhà nước ta trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng…
Ngay sau lễ khai mạc, Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải đã truyền đạt một số vấn đề cơ bản của CĐ Việt Nam - cơ hội và thách thức…
Rất thiết thực
Đồng chí Phạm Xuân Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam - đánh giá, lớp tập huấn được tổ chức vào thời điểm này rất thiết thực đối với các cán bộ CĐ chủ chốt.
“Trong bối cảnh tình hình trong và ngoài nước diễn biến phức tạp, khó lường, các yếu tố, điều kiện tác động đến tổ chức và hoạt động CĐ thay đổi nhanh chóng, dự báo phát sinh nhiều tình huống phức tạp, khó lường, đòi hỏi đội ngũ cán bộ CĐ các cấp nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt phải chủ động, kịp thời nắm bắt, có giải pháp chỉ đạo, giải quyết phù hợp… Do đó, khi tham dự lớp tập huấn, các cán bộ CĐ sẽ lĩnh hội được nhiều nội dung quan trọng như một số vấn đề cơ bản của CĐ Việt Nam - cơ hội và thách thức; những vấn đề lớn về quan hệ lao động trong bối cảnh nước ta thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới…
Sau lớp tập huấn, các cán bộ CĐ ngành Xây dựng sẽ triển khai những kiến thức tiếp thu được tới các cấp CĐ trực thuộc để cán bộ nâng cao được kiến thức, nghiệp vụ nhằm thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động” - đồng chí Phạm Xuân Hải cho biết.
Bên lề lớp tập huấn, đồng chí Ngô Tôn Tẫn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá - cho hay, hiện nay tỉnh Thanh Hoá có trên 320.000 CBCNV, trong đó hơn 262.000 người là đoàn viên CĐ nên công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi cho họ đã được các cấp CĐ tỉnh đẩy mạnh.
Đồng chí Ngô Tôn Tẫn nhận xét, những vấn đề, nội dung được nêu tại lớp tập huấn, không chỉ mới mà còn là những vấn đề thực tiễn đang diễn ra tại các tỉnh, thành, ngành… Lớp tập huấn không chỉ trang bị kiến thức thực tiễn mà còn tạo nhận thức chung trong toàn hệ thống CĐ và từng cán bộ CĐ về vai trò của tổ chức CĐ trong giai đoạn hiện nay. Từ nhận thức chung, chúng ta có hành động chung của cả hệ thống để giải quyết những vấn đề thực tiễn đã đặt ra và đáp ứng được tâm tư nguyện vọng của NLĐ và đoàn viên CĐ…
“Nhưng trên thực tế, mỗi địa phương, ngành nghề đều có những sắc thái riêng. Chính vì thế, các cán bộ CĐ chủ chốt cần nhận biết trên địa phương mình đang diễn ra những vấn đề gì mà đoàn viên, NLĐ đang mong muốn; cũng như nêu ra như hạn chế yếu kém của địa phương, ngành mình. Trên cơ sở đó, cán bộ CĐ vận dụng những kiến thức có được tại lớp tập huấn, đưa ra những giải pháp phù hợp, để tháo gỡ khó khăn trong hoạt động và đem lại hiệu quả cao nhất cho đoàn viên.
Đối với LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá, trong thời gian tới, chúng tôi sẽ đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tới NLĐ, nhất là những người đang làm việc tại các KCN-KCX; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất trong CNLĐ; tăng cường vận động cán bộ công chức nói không với tiêu cực”.