Theo kế hoạch, Hội nghị sẽ bàn về các vấn đề của dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XII trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Báo cáo Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung; Tờ trình đề nghị lựa chọn, chỉ định Đại hội điểm Công đoàn cấp tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, nhiệm kỳ 2023-2028; Tờ trình phân bổ đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang cho biết bên cạnh các nội dung trên, Hội nghị sẽ cho ý kiến vào Báo cáo kết quả tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Quý Mão 2023 cho đoàn viên, người lao động; Tờ trình bổ sung Kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021 – 2025, Báo cáo phương án xử lý, sắp xếp tài sản công của tổ chức Công đoàn và công tác cán bộ.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải trình bày Tờ trình kế hoạch phân bổ đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Tờ trình về việc đề nghị lựa chọn, chỉ định Đại hội điểm Công đoàn cấp tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Theo đó, căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Kế hoạch số 179/KH-TLĐ, ngày 3.3.2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Thường trực dự kiến số lượng đại biểu chính thức triệu tập dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam là 1.100 người. Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải cho biết, lần này số lượng đại biểu triệu tập đông hơn, đảm bảo cơ cấu của các khu vực.
Đối với nội dung này, các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch đã bàn thảo về tỉ lệ phân bổ đại biểu trên cơ sở tổng số đoàn viên Công đoàn; ngành, địa phương, tổng công ty, doanh nhà nước và doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước…
Chủ tịch Nguyễn Đình Khang cho biết, sẽ báo cáo với Ban Tổ chức Trung ương và Ban Bí thư số đại biểu là 1.100. Số lượng này căn cứ trên cơ sở 12 triệu đoàn viên Công đoàn, tăng khoảng 20% số đoàn viên so với Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Trên cơ sở đó để thống nhất mức tối thiểu và mức tăng thêm số lượng trong cơ cấu đại biểu, trong đó thống nhất khối doanh nghiệp nhà nước tối thiểu là 1 đại biểu. Chủ tịch Tổng Liên đoàn cũng đề nghị uỷ quyền Thường trực Đoàn Chủ tịch phân bổ sau khi có ý kiến chính thức của lãnh đạo.
Vấn đề chọn đơn vị đại diện Công đoàn cấp tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương để tổ chức Đại hội điểm, sau khi các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch cho ý kiến, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang kết luận uỷ quyền Thường trực Đoàn Chủ tịch bàn bạc, lựa chọn đơn vị Đại hội điểm của Công đoàn ngành Trung ương; Liên đoàn Lao động địa phương; đối với khối Công đoàn tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn thì quyết định chọn Công đoàn Cao su Việt Nam.
Một trong những mục đích, yêu cầu đặt ra là thông qua đại hội điểm để các cấp Công đoàn có điều kiện đánh giá được những kết quả, thuận lợi, khó khăn, vướng mắc từ công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội, trên cơ sở đó rút ra được những bài học kinh nghiệm bổ ích, thiết thực, làm cơ sở cho việc chuẩn bị và tổ chức đại hội các tổ chức Công đoàn cùng cấp tiếp theo được thuận lợi và đạt hiệu quả cao.
(https://laodong.vn/cong-doan/du-kien-trieu-tap-1100-dai-bieu-chinh-thuc-du-dai-hoi-xiii-cong-doan-viet-nam-1152069.ldo)
