Tham dự buổi gặp có đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN…

Cùng dự có đồng chí Cù Thị Hậu, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; đồng chí Đặng Ngọc Tùng, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; đồng chí Bùi Văn Cường, Ủy viên Trung ương Đảng khóa XIII, Tổng thư ký Quốc hội kiêm Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; các đồng chí nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN…

Tại buổi gặp, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã báo cáo tóm tắt kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024…

Theo đó, hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được quan tâm, đạt kết quả nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Đã có trên 10,5 triệu lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các hoạt động chăm lo Tết do Công đoàn tổ chức, với tổng số tiền hơn 7 nghìn tỉ đồng (tăng 28% về số người, tăng 15% về kinh phí so với năm 2023).

Công đoàn đã tích cực nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động, như Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Luật Đất đai (sửa đổi), Luật Việc làm (sửa đổi); tham gia xây dựng phương án cải cách chính sách tiền lương; Nghị định quy định về Nhà ở xã hội trong Luật Nhà ở năm 2023.

Đặc biệt, Luật Nhà ở (sửa đổi) đã giao Tổng LĐLĐVN là cơ quan chủ quản dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội bằng nguồn tài chính công đoàn. Chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động năm 2024 tiếp tục đi vào chiều sâu, là kênh thông tin quan trọng để đại biểu Quốc hội lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất của cử tri là công nhân lao động.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được quan tâm, tập trung chỉ đạo và triển khai thực hiện. Với sự nỗ lực của các cấp công đoàn, cả nước kết nạp mới 442.164 đoàn viên, trong đó, khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước 395.237 đoàn viên, khu vực phi chính thức 4.339 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên công đoàn cả nước là 11.329.014 đoàn viên. Có 2.562 công đoàn cấp cơ sở được thành lập mới, nâng tổng số công đoàn cấp cơ sở cả nước là 124.238 cơ sở, trong đó, nghiệp đoàn cơ sở là 554 cơ sở.

Các phong trào thi đua do Công đoàn phát động, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phong trào thi đua xây dựng Đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch (Quảng Bình) đến Phố Nối (Hưng Yên) diễn ra sôi nổi, thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động tham gia.

Theo báo cáo chưa đầy đủ của các cấp công đoàn, có gần 5 nghìn sản phẩm, công trình, phần việc được công nhận với tổng số tiền hơn 1 nghìn tỉ đồng, hơn 200 nghìn sáng kiến được công nhận, ứng dụng trong thực tiễn với tổng giá trị làm lợi hơn 1.600 tỉ đồng…

Tại buổi gặp, các đồng chí nguyên lãnh đạo Tổng LĐLĐVN qua thời kỳ đã tham gia nhận xét, đánh giá cao hoạt động công đoàn trong thời gian qua và đồng thời thấu hiểu, chia sẻ khó khăn, vướng mắc, tồn tại hạn chế trong hoạt động công đoàn hiện nay.

Thay mặt Đảng đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang đã cảm ơn những ý kiến đóng góp của các đồng chí nguyên lãnh đạo Tổng LĐLĐVN và chúc các đồng chí mạnh khỏe, hạnh phúc, thành công.

Dự báo tình hình 6 tháng cuối năm 2024, bên cạnh những yếu tố thuận lợi, tình hình thế giới tiếp tục biến động phức tạp, khó lường, rủi ro gia tăng… lãnh đạo Tổng LĐLĐVN đã chia sẻ về hoạt động công đoàn các cấp.

Theo đó, công đoàn tập trung triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết số 02 ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, nhất là các Chương trình, đề án đã đề ra, xem xét thí điểm một số mô hình mới như: Công đoàn ngành xuyên suốt..

Triển khai thực hiện Nghị quyết về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”, Chương trình “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể, giai đoạn 2024 - 2028” và các nội dung vừa được Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIII thông qua.

Trong đó, Nghị quyết về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới” cụ thể hóa chỉ đạo của Đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, giao trách nhiệm cho Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN nghiên cứu xây dựng chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, người lao động.

Tập trung mọi nguồn lực để phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; nhất là thời điểm ban hành Nghị định hướng dẫn về tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp…

Tiếp thu, hoàn thiện dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi), trình xin ý kiến kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa 15...

Hà Anh 

(Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/thuong-truc-doan-chu-tich-tong-ldldvn-gap-mat-than-mat-nguyen-lanh-dao-tong-ldldvn-1372290.ldo)