Thi gói bánh chưng làm một trong những hoạt động của chương trình Tết Sum vầy do CĐ phối hợp chuyên môn tổ chức được NLĐ mong đợi. Ảnh: T.E.A
CĐCS phối hợp xây dựng phương án thưởng Tết
Tổng LĐLĐVN đề nghị các LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương, CĐ TCty trực thuộc Tổng liên đoàn chỉ đạo CĐCS chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP. Lưu ý, khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, DN không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi NLĐ làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do DN quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của DN (khoản 3 Điều 5 Nghị định số 90/2019/NĐ-CP).
Phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu của DN phải công bố công khai cho NLĐ được biết. Chỉ đạo các cấp CĐ trực thuộc, đặc biệt là CĐCS phối hợp, trao đổi với người sử dụng lao động đồng cấp xây dựng phương án Thưởng tết nguyên đán Canh Tý 2020; thông báo để toàn thể NLĐ trong DN được biết. Thực hiện tốt Kế hoạch 84/KH-TLĐ ngày 30.10.2019 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020. Đẩy mạnh công tác giám sát của CĐ với việc thực hiện Nghị định số 90/2019/NĐ-CP và pháp luật về tiền lương tại DN.
LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương, CĐ TCty trực thuộc Tổng liên đoàn tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng trên địa bàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, CĐ, BHXH… của các DN, nhất là việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng, không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của NLĐ. Tập hợp, nắm bắt thông tin, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, kiến nghị với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý kịp thời, nghiêm minh các hành vi vi phạm Nghị định số 90/2019/NĐ-CP cũng như pháp luật lao động, CĐ, BHXH
Tuyên truyền về quy định của Bộ luật Lao động (sửa đổi)
Một nội dung nữa được Tổng LĐLĐVN đề nghị các LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương, CĐ TCty trực thuộc Tổng LĐLĐVN thực hiện là tuyên truyền, giải thích để đoàn viên, NLĐ nắm bắt được các quy định của Bộ luật Lao động (sửa đổi) được Quốc hội thông qua ngày 20.11.2019. Theo dõi, bám sát tình hình quan hệ lao động trong các DN, nhất là các DN trong khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất. Khi có tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc tập thể, đình công tự phát, cần chủ động phối hợp với Ủy ban nhân dân và các cơ quan chức năng trên địa bàn kịp thời giải quyết, đảm bảo quyền lợi của tập thể người lao động, không để xảy ra điểm nóng về an ninh trật tự. Thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình từ cơ sở và báo cáo đánh giá việc thực hiện Nghị định số 90/2019/NĐ-CP, tình hình tiền lương năm 2019 và kế hoạch thưởng Tết năm 2020 của các DN thuộc ngành, địa phương gửi về Tổng LĐLĐVN. Báo cáo nhanh trước ngày 15.1.2020. Báo cáo chính thức gửi trước ngày 7.2.2020.
Việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 được Tổng LĐLĐVN xây dựng có chủ đề “Tết sum vầy - Mừng Xuân, ơn Đảng” với phương châm “Tất cả công nhân lao động đều có Tết, vui Tết”.
Được biết Tết nguyên đán Kỷ Hợi 2019, có 4.605.280 lượt đoàn viên, NLĐ được chăm lo và tổng số tiền chăm lo lên đến trên 3.024 tỉ đồng (tăng 49% số lượng người và tăng 48,4% số tiền so với năm 2918). Trong đó 298.011 đoàn viên, NLĐ được hỗ trợ vé tàu, xe với số tiền trên 105,453 tỉ đồng; 4.146.417 đoàn viên, NLĐ được tặng quà Tết với số tiền gần 2.918 tỉ đồng.